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          歡迎訪問湖南司法警官職業學院網站  2019年8月23日  星期五
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          工作簡報
          湘警職院2019年第1期工作簡報

          按:歲末年初,全院以多種形式回顧總結喜事連連的2018年,規劃展望大有可為的2019年。學院召開了2018年度工作務虛會、首屆學生“職業技能標兵”與“職業技能能手”表彰大會、2018年度中層領導干部述職測評大會,舉行了“青春踐使命 警徽映初心——踐行社會主義核心價值觀表彰大會暨2019新年晚會”。全院教職工要認真學習貫徹有關會議精神,以更加昂揚的斗志、更加務實的作風,夯實基礎,改革創新,為實現“建美麗校園,創一流警院”的目標作出新的更大貢獻。

           

          一、學院召開2018年工作務虛會

          2018年12月29日,學院召開2018年度工作務虛會,全體院領導和各部門負責人與會,并對學院及部門工作存在的不足和2019年的工作思路充分發表了意見。

          2019年要進一步推進放管服改革,激發干事創業活力,理順人事體制,并探索如何進行改革。要充分發揮職教集團的作用。要以標準化建設為抓手,推進學院治理能力現代化。要以質量診斷為抓手,提高人才培養質量。要以崗位練兵為抓手,以“三化”為標準,加強教師隊伍建設,提高教師能力。要專門研究信息化建設,推進管理現代化。要以建設美麗校園為抓手,創建湖南省文明高校。

          湯開清書記在總結發言中強調:

          2018年,我們在期待與觀望中度過。通過一年的努力,廣大師生看到了希望,堅定了信心,積極投身學院的各項工作中。

          2018年,我們在責任與壓力中度過。為了更好更穩妥地實現學院高質量發展,一年來,同志們承擔了更重的責任,更高質量地完成了任務,成績更明顯。

          2018年,我們在調整與磨合中度過。我們開展“三定”,進行干部交流、干部選任和人員雙向選擇,各部門人員變動情況非常大??傮w而言,通過“三定”,隊伍活力激發了。很多部門負責人反映,人員調整以后,明顯感覺到每個人的精氣神不一樣了。

          2018年,我們在轉變與規范中度過。一年來,我們在規范基礎性工作上下足了功夫,建制度、建臺賬、建標準,工作涵蓋黨建、教務、科研、學管、后勤、財務等各線,使很多工作實現了從無到有、從弱到強、從零散到規范的轉變。

          2018年,我們在擔當與實干中度過。新一屆班子,敢于直面問題,敢于挑戰,有擔當精神。面對混編管理、專業調整、事業編授銜、小區建設、翔天收回等很多影響和制約學院改革發展的大大小小問題,我們迎難而上,積極推動問題解決。這種擔當精神與務實做法,得到了廣大教職工的認可。我們言行一致地開展工作,凝聚了民心、增強了信心,樹立了新一屆班子的權威,營造了一個開拓進取、干事創業的氛圍。

          總結起來有以下3點。

          一是明確了發展的目標。通過大半年的探索與謀劃,正式提出“建美麗校園,創一流警院”的發展目標。改革發展的思路逐漸明晰,我們必須立足學院實際,走內涵發展的路子。一方面,建美麗校園相對容易實現。通過三五年的建設,就能夠看到較為明顯的效果。另一方面,創一流的警官學院,相對難度要大,但是這個目標我們是可以做到的。當前,縱觀全國16所司法警官類職業院校,我們仍處于中上水平,有較好的基礎。通過幾年的努力,我們把內功練好,就可以達到創一流警院這個目標。

          二是堅持了正確的導向。黨建興,則事業興。這一年,學院的黨建氛圍特別好。特別是通過黨建述職以后,明顯感覺到各部門抓黨建的氛圍不一樣了。從黨支部書記、黨總支書記到普通黨員,基本上都有黨建意識,強化了政治建校、政治建警的觀念??傮w而言,以黨建為統攬的格局形成了,各項工作的推動也更加有力了。

          三是提振了師生的信心。這一年,學院改善了教職工和學生的就餐環境,打通了管理上的一些通道,還幫助一些同志卸下了一些歷史包袱,包括解決了事業編授銜的問題,積極推進了小區項目建設,啟動了校園文化建設,啟動了翔天收回等工作。教學、科研、學管的工作也在逐步推進。學院還提高了教職工的績效工資收入水平,辦學條件也正在努力追趕。一年來,在黨委的領導下,在全體教職工的共同努力下取得的成績,提振了廣大師生對學院發展的信心。

          但我們還亟需研究解決以下5個問題。

          一是教學單位的主體地位和作用沒得到充分體現。教學單位是人才培養的主陣地,是高校各項工作的主體。沒有教學系部的支撐,學校是可以不存在的。而從目前的情況看,我們的教學系部,作用發揮還很有限。要撐起整個學院,在創建一流警官學院的道路上走得更遠,我們的教學系部還有很大的發展空間,還有很長的追趕距離。

          二是擔當作為尚未形成氣候。雖然目前我們干事創業的氛圍較之前有了很大的改變,雖然我們在傳導責任和壓力上做了很多工作,但是從整個學院來看,還不系統,還有差距,還有空白。不作為、亂作為的現象還比較多,特別是在普通的教職工這一層,不管是黨員身份、人民警察身份還是人民教師身份,這三種身份所帶來的職業榮耀感還沒有很好地彰顯出來。在擔當作為方面,我們的隊伍距離省委《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》、省委辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》的要求還有很大的差距。

          三是改革創新還需要加大力度。學院在規范管理方面做了很多工作,有一些進步,但是在改革創新方面,方法不多,力度不大。

          四是在高素質人才管理隊伍的建設方面,還任重道遠。學院高素質人才還比較缺乏,人才培養還要進一步發力。

          五是歷史遺留問題還沒有完全解決。小區建設、翔天收回都在艱難地推進,目前有點效果,但是效果不明顯。校園的布局及建設方面不科學、不規范。辦學條件還不完全適應職業教育發展的要求。在辦學治校的能力和水平上面,還有待提高。

          2019年,我們要以習近平新時代中國特色社會主義精神為指導,全面貫徹落實全國、全省教育大會精神,以辦好人民滿意的職業教育為價值追求,突出政治建校,強化立德樹人,堅持標準引領,狠抓師資建設,深入改革創新,補齊基礎建設短板,服務行業發展,繼續打牢發展基礎。

          ——突出政治建校。要正確處理好融合與融入的關系。一方面我們要認真研究黨建工作和教學科研工作怎么樣融合的問題,抓黨建不是為了黨建抓黨建,不能兩張皮,要和業務工作結合起來。另一方面,我們的專業教學要合理融入思想政治教育工作,要認真研究切入口,提高大學生思想政治教育工作的效果。

          ——強化立德樹人。2019年開始,我們要有意識地、有重點地、有計劃地研究解決學生怎么樣學習的問題。要正確處理好老師“教”與學生“學”的關系。要研究如何才能調動學生的學習積極性,采取有效措施,以學生為主體,提高人才培養質量。要正確處理好“理論教學”與“實習實訓”的關系。我們是職業院校,輸出的是技能型應用型人才,所以要加強學生實習。2019年,學生的行業實習,指導老師必須要全程跟班。坐在辦公室,打個電話,發個微信,不算實習指導。老師和學生一樣全部住在監所,以充分融入行業,更好服務行業。跟監所警察在一起,教師才能學到真東西,學生才能學到實踐技能。

          ——堅持標準引領。目前,三個專業群的專業如何開設、如何搭配,涉及到很多問題,需要認真研究。要結合招錄體制改革,統籌考慮、認真研究6個國控專業的招生問題、師資配備問題。要健全和完善學院教學辦學的教學標準、教學質量標準、考核標準等各類標準,要結合行業的發展和學院實際推動改革創新。要健全教師上講臺的標準,不符合條件的就不能上講臺。教務處要科學核算下達專任老師、兼職老師的教學工作任務,壓實責任,傳導壓力,倒逼發展。要完善學院的科研標準,核心專業的專業教師要承擔更多的科研任務。3個專業群,特別是2個是一流特色專業群,要主動對接行業,加大工作力度,通過教學實踐和行業實踐,主動研究思考、總結歸納、多出成果。此外,要探索完善學分制,進一步深化教學、專業、課程、教材改革。

          ——狠抓師資建設。要正確處理好名師與團隊的關系。要認真落實學院關于名師和教學科研團隊建設的意見,嚴格按照文件的標準遴選,要讓名師團隊發揮作用。警察專業的老師全部要到行業單位去實踐鍛煉,組織人事處、教務處、系部要有計劃、分批次,安排教師通過掛職鍛煉、跟班學習、實習指導等方式,真正了解行業的需求,不斷調整和完善教學辦學工作。

          ——繼續打牢基礎。2019年還是夯實基礎的一年,我們目前還不具備爭創一流的條件,還是要繼續打好基礎,要狠練我們的內功。這個過程估計還要一年,或者是兩三年的時間,也可能在本屆黨委任期以內才能把基礎打得更好。希望大家同心同德,腳踏實地,為“創一流警院 建美麗校園”作出更大的貢獻。


          二、學院召開首屆學生“職業技能標兵”與“職業技能能手”表彰大會

          1月3日,學院召開首屆學生“職業技能標兵”與“職業技能能手”表彰大會,專項表彰2018年在省級以上職業技能競賽中表現突出的優秀學子,授予李一岑、江輝、徐婷、余瑩等12名學生“職業技能標兵”榮譽稱號,授予李彩霞、蔣運劍、劉雅倩、張瑋等50名學生“職業技能能手”榮譽稱號。李梓楠院長宣讀了表彰決定。

          2018年,學院堅持以賽促學、以賽促教、以賽促訓的工作思路,切實加強學生專業知識和實踐能力的培養,先后派出62名學生參加13個省級以上職業技能競賽,共獲得117個獎項。其中,法律系邱小晴同學在全國文秘&速錄職業技能競賽中更是為學院贏得了寶貴的2019國際速聯大賽的入場券,刷新了學院育人成績。

          湯開清書記在講話中高度肯定了參賽選手與指導老師的辛勤付出與所獲榮譽。他指出,成績蘊藏于師生的同心同向,凝結了師生的責任擔當,見證著師生的團結協作。站在2019年的新起點,全院師生要繼續夯實基礎,不斷改革創新,謀求更高水平的成績。已獲獎學生要行有始終,認真總結經驗教訓,百尺竿頭更進一步;其他學生應見賢思齊,努力向職業技能標兵和職業技能能手學習,在最該奮斗的年紀讓夢想持續發光。


          三、學院舉行“踐行社會主義核心價值觀表彰大會暨2019新年晚會”

          1月3日,學院舉行踐行社會主義核心價值觀表彰大會2019新年晚會,全體院領導與近千名師生歡聚一堂,共賀新年,另有2萬余人在線觀看了晚會的現場直播。

          湯開清書記回顧了學院2018年取得的優異成績,號召全體師生以慶祝建校30周年為契機,擼起袖子干,揮灑汗水拼,努力工作,刻苦學習,繼續創建美麗校園,創造美好生活。

          2018年,學院深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動,在全院學生中挖掘優秀典型,發揮示范效應,共評選出10名“誠實守信學子”“助人為樂學子”“無私奉獻學子”“孝老愛親學子”“自立自強學子”。晚會現場,李梓楠院長與羅旭副院長為獲得榮譽學子頒獎。


          四、學院召開2018年度中層領導干部述職測評大會

          1月4日,學院召開2018年度中層領導干部述職測評大會。全體院領導、中層正副職及三級機構負責人參加會議。

          本次述職測評首次引入現場答辯環節,25位部門負責人從重點工作完成情況、工作亮點、主要工作思路3部分報告了過去一年部門及個人工作情況,并就院領導提出的問題進行了現場答辯。最后,與會人員以不記名投票方式對25名中層領導進行了評定。


           
           


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